Общее собрание работников создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи общего собрания работников
- Выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена.
-
Объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- Обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
- Обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников Учреждения.
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся.
- Вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
- Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения.
- Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ.
- Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
- При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения управляющего совета Учреждения.
- В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.
